{"id":938,"date":"2021-09-16T17:41:06","date_gmt":"2021-09-16T15:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/?p=938"},"modified":"2023-11-10T04:38:57","modified_gmt":"2023-11-10T03:38:57","slug":"expatriates-our-ambassadors-outside-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/expatriates-our-ambassadors-outside-france\/","title":{"rendered":"Expatriados: los embajadores fuera de Francia"},"content":{"rendered":"

En 2020, el 65% de la facturaci\u00f3n de la empresa se gener\u00f3 fuera de Francia. Esta exitosa internacionalizaci\u00f3n se basa en parte en el compromiso de sus empleados expatriados, que son los verdaderos v\u00ednculos fuertes de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sum\u00e9rjase en el d\u00eda a d\u00eda y en los retos de nuestros expatriados con Sandrine Taillefer, Directora de RRHH de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>, rodeada de Chawki Djouini, Director de Exportaci\u00f3n en Argelia, Guillaume Dumont, Director de Ventas en Panam\u00e1 y Claude Valdenaire, Ingeniero de Exportaci\u00f3n en Filipinas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa expatriaci\u00f3n fue una elecci\u00f3n o una oportunidad?<\/h2>\n\n\n\n

Guillaume Dumont, director de ventas, Panam\u00e1:<\/em> \u00a1Definitivamente una elecci\u00f3n! Siempre me han atra\u00eddo los negocios internacionales y he sido un expatriado durante la mayor parte de mi carrera. Despu\u00e9s de mis estudios, me fui a Hong Kong como parte de un VIE (Volontariat International en Entreprise) y desde entonces no he dejado de moverme. Reino Unido, Espa\u00f1a, Holanda, Brasil, Colombia… Panam\u00e1 es el octavo pa\u00eds de mi vida profesional.<\/p>\n\n\n\n

Chawki Djouini, Director de Exportaci\u00f3n, Argelia:<\/em> \u00a1Una verdadera elecci\u00f3n aunque mi caso sea particular porque soy un expatriado en mi pa\u00eds de origen, Argelia! Soy uno de los colaboradores m\u00e1s antiguos de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>, con 31 a\u00f1os de colaboraci\u00f3n. Despu\u00e9s de 10 a\u00f1os en Francia, quer\u00eda volver a mi pa\u00eds natal. Primero me asignaron como consultor para Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> en Argel, y luego la direcci\u00f3n me ofreci\u00f3 un trabajo como director comercial.<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire, ingeniero de exportaci\u00f3n en Filipinas:<\/em> Tambi\u00e9n es una elecci\u00f3n personal. \u00bfMi motivaci\u00f3n? Cambiar mi entorno profesional y personal para ganar en plenitud. Empec\u00e9 mi carrera en Papeete como parte de un VIE, luego estuve expatriada en Tailandia, T\u00fanez, Portugal, Hong Kong, Israel y desde 2014 en Filipinas para Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1blenos de la situaci\u00f3n de la expatriaci\u00f3n en Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>.<\/h2>\n\n\n\n

Sandrine Taillefer, Directora de RRHH de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>:<\/em> De los 500 empleados, Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> tiene 25 expatriados, la mayor\u00eda de ellos en \u00c1frica, sobre todo en Senegal y Costa de Marfil. Indonesia tambi\u00e9n es un importante pa\u00eds de expatriaci\u00f3n, as\u00ed como Filipinas, que fue nuestro primer pa\u00eds de expatriaci\u00f3n en 2008. Distinguimos dos tipos de expatriados: los directivos de empresa y el personal de obra. Los directivos de las empresas exploran nuevos mercados y estudian su potencial, para decidir si establecen o no una estructura local. Este es el caso de Costa de Marfil y Senegal, donde nuestros contratos a largo plazo requieren la presencia de expatriados Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> (directores comerciales, ingenieros, personal administrativo y financiero) y la creaci\u00f3n de una estructura local que trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con los agentes locales.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, enviamos personal de obra expatriado para operaciones puntuales en los pa\u00edses: jefes de obra o supervisores de trabajos que se encargan del montaje de nuestros productos, que se fabrican en nuestras f\u00e1bricas de Francia.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son sus misiones como expatriados?<\/h2>\n\n\n\n

Guillaume Dumont:<\/em> Hace dos a\u00f1os que vivo en Panam\u00e1 y tengo carta blanca para explorar las oportunidades de desarrollo en Am\u00e9rica Latina y Central. \u00bfPor qu\u00e9 Panam\u00e1? Porque es un centro log\u00edstico y de transporte, idealmente situado para moverse con facilidad en los pa\u00edses de la zona. Hoy soy el \u00fanico representante de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> en esta zona.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Chawki Djouini:<\/em> Con sede en Argelia desde 2010, me encargo de los negocios para el Magreb y Oriente Medio, una zona estrat\u00e9gica con importantes necesidades de infraestructuras. Soy responsable de los proyectos, desde la prospecci\u00f3n hasta la entrega de las estructuras de ingenier\u00eda a las obras, y tambi\u00e9n dirijo la entidad comercial de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> en Argelia.<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire:<\/em> Cuando llegu\u00e9 a Filipinas en 2014, Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> ya hab\u00eda creado una estructura, ya que el mercado filipino hab\u00eda sido identificado como el m\u00e1s atractivo del sudeste asi\u00e1tico. Hoy somos dos expatriados y 14 empleados filipinos. Nuestra misi\u00f3n es desarrollar Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> en Filipinas mediante la exportaci\u00f3n de nuestros conocimientos t\u00e9cnicos, nuestras ideas, nuestra ingenier\u00eda y nuestro producto compuesto prefabricado Unibridge\u00ae<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son sus principales retos?<\/h2>\n\n\n\n

Guillaume Dumont :<\/em> La prioridad es el metal y nuestra tecnolog\u00eda Unibridge\u00ae<\/sup>. Nos enfrentamos a una fuerte reticencia a utilizar cualquier cosa nueva, ya que los clientes prefieren las tecnolog\u00edas que ya dominan. Nuestro principal competidor es el hormig\u00f3n, con un actor importante en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Chawki Djouini: <\/em>Efectivamente, convencer a nuestros clientes de que construyan puentes de acero es un verdadero reto en el Magreb y Oriente Medio, porque la cultura del hormig\u00f3n es muy fuerte para las estructuras de ingenier\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire:<\/em> Nuestro reto es poner a disposici\u00f3n de nuestros clientes las competencias que no tienen y satisfacerlos en cada etapa del proyecto. Somos responsables del cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y el control de los costes, lo que nos permite ganarnos la confianza de nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo apoya Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> a sus expatriados?<\/h2>\n\n\n\n

Sandrine Taillefer:<\/em> Proporcionamos apoyo administrativo, material y t\u00e9cnico. Les proporcionamos un paquete \u00abExpat\u00bb para la cobertura social y de pensiones y un contrato \u00abExpat\u00bb que incluye subsidio local, ayuda a la vivienda, veh\u00edculo, transporte a\u00e9reo familiar. Nuestro objetivo es permitir a nuestros empleados mantener el mismo nivel de vida que en Francia y conservar sus derechos de pensi\u00f3n cuando regresen.<\/p>\n\n\n\n

Chawki Djouini: <\/em>Somos aut\u00f3nomos en nuestro trabajo diario, pero contamos con el apoyo de Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> para todos los aspectos t\u00e9cnicos, jur\u00eddicos y administrativos. Antes de la crisis sanitaria, Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> organiz\u00f3 una reuni\u00f3n anual de todos los directores de empresa para debatir nuestros problemas y desaf\u00edos t\u00e9cnicos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire<\/em>: Mati\u00e8re\u00ae<\/sup> nos apoya a nivel comercial a trav\u00e9s de sus acciones de prospecci\u00f3n inicial, as\u00ed como de la creaci\u00f3n y formaci\u00f3n de un equipo local. Podemos contar con una sola persona de contacto en la sede central de Francia. Como punto de entrada a Francia, facilita nuestras relaciones con las f\u00e1bricas, el departamento de compras, el de contabilidad, etc.<\/p>\n\n\n\n

En su opini\u00f3n, \u00bfcu\u00e1les son las claves de una expatriaci\u00f3n exitosa?<\/h2>\n\n\n\n

Guillaume Dumont :<\/em> La expatriaci\u00f3n es una elecci\u00f3n familiar, que tiene consecuencias en la vida de otros miembros de la familia. Por lo tanto, es necesario construir este proyecto con su c\u00f3nyuge anticipando los cambios de estilo de vida y los posibles choques culturales. Tambi\u00e9n hay que ser aut\u00f3nomo y entender los c\u00f3digos y costumbres del pa\u00eds de acogida.<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire<\/em>: El dominio de la lengua local es tambi\u00e9n esencial, as\u00ed como un buen conocimiento de las costumbres y los c\u00f3digos profesionales locales. En Asia, por ejemplo, nunca se dice que no a los clientes. No debes ser arrogante y no debes hacerles perder la cara.<\/p>\n\n\n\n

Chawki Djouini:<\/em> \u00a1Estoy totalmente de acuerdo! El equilibrio en la vida de pareja, el florecimiento de la familia, la integraci\u00f3n y la riqueza social, cultural y profesional son claves. Al igual que la comprensi\u00f3n de la cultura y las costumbres de los \u00e1rabes: aqu\u00ed lo que cuenta son las relaciones humanas, hay que ir a conocer a los clientes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfRecomendar\u00eda la expatriaci\u00f3n a un joven?<\/h2>\n\n\n\n

Chawki Djouini:<\/em> La expatriaci\u00f3n es una experiencia que cambia la vida. Hay que saber adaptarse, ser abierto al mundo y curioso, e integrarse en las costumbres del pa\u00eds. Para m\u00ed, ser un expatriado significa convertirse en un ciudadano del mundo y en un embajador de tu pa\u00eds de origen en el pa\u00eds de acogida. La econom\u00eda de un pa\u00eds no se limita a sus fronteras y, para tener \u00e9xito, un Estado y, por tanto, sus empresas, deben enviar a sus empleados a todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

Claude Valdenaire:<\/em> Es una experiencia que recomiendo encarecidamente, siempre que se alternen periodos en Francia y en el extranjero y que se d\u00e9 prioridad a la situaci\u00f3n familiar. A menudo es m\u00e1s f\u00e1cil expatriarse al principio o al final de la carrera o con hijos peque\u00f1os. La expatriaci\u00f3n es m\u00e1s f\u00e1cil para el c\u00f3nyuge si tambi\u00e9n puede seguir su carrera.<\/p>\n\n\n\n

Guillaume Dumont :<\/em> Es muy personal. No todo el mundo es apto para la expatriaci\u00f3n, sobre todo se necesita un gran deseo y una verdadera curiosidad por las diferentes culturas. En mi opini\u00f3n, el VIE es una muy buena forma de probar esta experiencia de expatriaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Sandrine Taillefer:<\/em> Estoy de acuerdo con el punto de vista de todos: la expatriaci\u00f3n es una gran experiencia siempre que se anticipe, se madure y se construya. Nuestros expatriados desempe\u00f1an un papel fundamental para Mati\u00e8re\u00ae<\/sup>, ya que representan a la empresa en los pa\u00edses de acogida. Son nuestros embajadores. La crisis sanitaria ha demostrado claramente la importancia de contar con nuestro personal in situ: es lo que nos permite continuar nuestra actividad cuando ya no es posible viajar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2020, el 65% de la facturaci\u00f3n de la empresa se gener\u00f3 fuera de Francia. Esta exitosa internacionalizaci\u00f3n se basa en parte en el compromiso de sus empleados expatriados, que son los verdaderos v\u00ednculos fuertes de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":940,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28,24],"tags":[],"class_list":["post-938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-corporate"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=938"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1006,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions\/1006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matiere-tp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}